核,不区分新老员
工,视工作表现末位淘汰后5的员工。
要是按照乱七八糟的理论模型,温良套用了诸如‘鲶鱼效应’、‘利益诱导’、�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!